Элемент-групп
группа юридических компаний
Понятие корпорации в гражданском праве РФ
В ходе текущего реформирования Гражданского законодательства РФ в Часть I Гражданского кодекса РФ Федеральным законом от 05.05.2014 г. № 99-ФЗ "О внесении изменений в главу 4 Части I Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации" было введено понятие корпорации или корпоративного юридического лица. Целью законодателя была модернизация росийского гражданского законодательства и приспособление его к требованиям современной экономики и приведение российского гражданского законодательства в соответствие с требованиями и стандартами, принятыми в правопорядках экономически развитых государств. Необходимо отметить, что до внесения соответствующих изменений в законодательство, юридические лица, являющиеся по сути корпорациями, давно существовали в российском гражданском законодательстве и праве, примером чего могут служить наиболее распространенные в отечественном гражданском и предпринимательском обороте коммерческие организации - общества с ограниченной ответственностью и акционерные общества. Вместе с тем, общего понятия корпорации или корпоративного юридического лица не существовало, что придавало некоторый дисбаланс правовому регулированию соответствующих гражданско-правовых отношений. Федеральным законом № 99-ФЗ среди прочих в ч. I ГК РФ была введена статья 65.1 с названием "Корпоративные и унитарные юридические лица", где законодательно было определено понятие корпорации, а также исчерпывающим образом перечислены виды юридических лиц, относимые в соответствии с законом к корпоративным или к корпорациям. Так, согласно п.1 ст.65.1 ГК РФ корпорацией является юридическое лицо или лица, "участники которых обладают правом участия (членства) и формируют их высший орган в соответствии с п.3 ст.65.3 настоящего Кодекса." При этом к корпоративным относятся как юридические лица, являющиеся коммерческими, так и юридические лица, являющиеся не коммерческими организациями. Пункт 1 ст.65.1 ГК РФ приводит исчерпывающий перечень организационно-правовых форм юридичесих лиц, являющихся корпорациями. Так, в соответствии с названным пунктом, к корпорациям относятся хозяйственные товарищества и общества, крестьянские (фермерские) хозяйства, хозяйственные партнерства, производственные кооперативы, являющиеся организациями коммерческими, а также потребительские кооперативы, общественные организации, общественные движения, ассоциации и союзы, нотариальные палаты, товарищества собственников недвижимости, казачьи общества, относимые законом к организациям некоммерческим. Таким образом, законодательство выделяет два вида корпоративных юридических лиц или корпораций - корпорации коммерческие и корпорации некоммерческие. Пункт 2 ст. 65.1 ГК РФ указыает на другую немаловажную характерную черту или харктеристику классической корпорации, которая заключается в том, что в связи с участием в корпорации её участники приобретают корпоративные права членства и обязанности в отношении созданного ими юридического лица, за исключением случаев, предусмотренных ГК РФ. Примером таких прав и обязанностей могут служить права и обязанности членов одной из наиболее распространенных видов корпораций - общества с органиченной ответственностью, участники которого, помимо прочего, имеют право, с одной стороны, принимать участие в решении вопросов хозяйственной деятельности общества, а также право на распределение части прибыли общества. С другой сторгоны, они обязаны оплачивать доли в уставном капитале общества в порядке, предусмотренном законодательством и договором об учреждении общества (ст.,ст. 8,9 ФЗ "Об общетсвах с ограниченной ответственностью"). Аналогичными правам и обязанностям участников общества с органиченной ответственностью обладают акционеры акционерных обществ. Наиболее значимые права и обязанности участников корпорации перечислены в п.1 ст.65.2 ГК РФ, котрая, как и статья 65.1 ГК РФ была введена в ГК упомянутым выше Федеральным законом № 99-ФЗ. Представляется, что в рамках данной статьи нецелесообразно останавливатья на каждом перечисленном в п. 1 ст.65.2 ГК РФ праве участников корпорации. Среди предусмотренных п. 1 ст.65.2 ГК РФ прав участников корпорации для понимания сущности корпорации, как юридического лица, а значит, и более четкого определения её понятия, особого внмания заслуживает такое право участника, как право, действуя от имени корпорации, требовать возмещения причиненных корпорации убытков, а также право оспаривать, действуя от имени корпорации, совершенные ею сделки и требовать применения последствий их недействительности или требовать применения последствий недействительности ничтожных сделок корпорации. В обоих перечисленных случаях, реализуя свое право, участник корпорации, что характерно, действует от имени корпоративного юридического лица, членом которого он является. Кроме того, иск о возмещении убытков в соответствии с абз.4 п.1 ст.65.2 ГК РФ и ст. 51.3 ГК РФ может быть предъявлен в том числе и к лицу или лицам, занимающим должности в корпорации, связанные с осуществлением текущей хозяйственной деятельности этого юридического лица-корпорации. Вместе с возможностью признания сделки корпорации недействительной и применения последствий её недействительности или применения последствий недействительности ничтожной сделки, это особенно актуально при злоупотреблениях лиц, занимающих в корпорациях должности, связанные с осуществлением её текущей деятельности, что часто встречается в реальной жизни и практике корпораций в связи, если можно так выразится, с "расщеплением" управления между учредителями (участниками), которые с экономической точки зрения являются владельцами корпорации, и лицами занимающими должности в исполнительных органах корпорации, экономические интересы которых зачастую отличаются от экономических интересов участников, в частности, в связи с тем, что эти лица часто не являются владельцами корпорации в экономическом смысле. "Расщепление" управления и разность экономических интересов создает постянный объективный конфликт этих интересов участников корпорации и "управленцев", проблема чего с целю более сбалансированного регулирования гражданских правоотношений должна быть в обязательном порядке отражена в нормах гражданского законодательства.
Корпоративный договор в хозяйственном обществе
Раскрывая понятие корпорации в российском гражданском законодательстве, необходимо остановиться на таком немаловажном понятии, как корпоративный договор. Необходимо сразу отметить, что корпоративный договор, как предусмотренный законодательством способ управления корпорацией, в соответствии с п.1 ст. 67.2 ГК РФ может быть заключен толко участниками хозяйственных обществ, но не участниками всех корпораций. Наиболее распространенными в российском гражданском обороте хозяйственными обществами являются общества с ограниченной ответственностью и акционерные общества. Заключение корпоративного договора актуально применительно именно к этим организационно-правовым формам юридических лиц-коммерческих организаций. В соответствии с п. 1 ст. 67.2 ГК РФ, корпоративный договор определяется как договор об осуществлении участниками хозяйственного общества или некоторыми из них своих корпоративных прав, в соответствии с этим договором они обязуются осуществлять эти права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления. Корпоративный договор может предполагать обязанность участников голосовать на общем собрании участников определенным образом, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом, приобретать или осуществлять доли в его уставном капитале по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств, либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) при наступлении определенных обстоятельств. Анализируя формулировку п.1 ст. 67.2 ГК РФ, можно сделать вывод, что корпоративный договор в хозяйственном обществе является ничем иным, как способом управления корпорацией её участниками путем осуществления совместных действий, то есть согласованного на условиях этого договора использования (распоряжения) принадлежащих им корпоративных прав. Корпоративный договор является одним из видов договоров в гражданском праве с организационным содержанием, что составляет его отдельную харктеристику, то есть права и обязанности сторон по нему предполагают совершение определенных организационных действий, имеющих совместную цель, предметом же договора является согласованная совместная деятельность сторон, по реализации или распоряжению сторонами принадлежащими им правами участников корпорации. При этом данные права по отношению к хозяйственному обществу имеют обязательственный характер. Кроме того, важной характеристикой корпоративного договора, является то обстоятельство, что данный договор, с точки зрения автора, относится к разновидности договоров простого товарищества или договоров о совместной деятельности, которым посвящена глава 55 (ст. 1041-1054) ГК РФ, в связи с тем, что он полностью отвечает критериям, перечисленным в п. 1 ст.1041 ГК РФ, который предусматривает, что по договору о совместной деятельности двое или несколько товарищей обязуются соединить свои вклады и совместно действовать без образования юридического лица для извлечения прибыли или достижения не противоречащей закону цели. Отнесение корпоративного договора к договору простого товарищества признается, по сути, и законодателем в п. 10 ст. 67.2 ГК РФ, в котором указывается, что нормы о корпоративном договоре применяются к соглашению (договору) о создании (учреждении) хозяйственного общества. Последний является классическим примером договора о совместной деятельности, что находит подтверждение в формулировках п. 1 ст. 89 ГК РФ, п. 5 ст. 11 Федерального закона от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и п. 1 ст. 98 ГК РФ, п. 5 ст. 9 Федерального закона от 26.12.1995 г. № 208-ФЗ "Об акционерных обществах", говорящих именно об организационном содержании соответвующих договоров и о совместной деятельности учредителей по созданию хозяйственных обществ соответвующих организационно-правовых форм.
© Шмелёв Роман Викторович, Москва, 18 июня 2020 г.
